L'avantage des sociétés côtés est qu'elles sont obligées de publier l'information relative à leur activité pour notamment tenir au courant les actionnaires. Le recrutement de Marissa Mayer est donc sujet à une publication auprès des actionnaires et dans ce cas c'est l'offre d'emploi qui est publiée.
Ci-dessous vous trouverez l'intégralité de l'offre qui a été faite à Marissa Mayer et donc qui a été acceptée. Au final on apprend qu'elle touchera un salaire de 1 million de dollars en fixe par an et qu'ensuite elle aura des supers bonus liés à la performance de Yahoo. Au total si elle reste 5 ans et qu'elle atteint tous ces objectifs elle pourra gagner plus de 60 millions de dollars, un salaire convenable et surtout bien supérieur à celui de ces prédécesseurs à ce poste de PDG de Yahoo.
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